您好，根据您提供的信息，如果您的劳动合同中并未明确规定是否需要支付额外的工资作为补偿，那么在您的情况下，通常情况下应该按照法律规定执行。如果您认为自己的权益受到了损害，可以考虑以下几种可能的方式。 与雇主协商。首先尝试与原公司或现任雇主进行沟通，说明您的情况和需求，并提出合理的解决方案。 申请劳动仲裁。如果双方未能达成一致，您可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会提交申诉，请求裁决。 提起诉讼。如果以上方式都无法解决问题，或者您对最终裁决结果不满意，还可以通过诉讼程序寻求法院的支持。 请注意，在任何行动之前，请确保详细了解当地的相关法律法规和政策，以确保您的权益得到合法保护。希望这些建议能帮助到您！