您好，在哺乳期的员工享有特殊保护，如果公司进行经济性裁员，应当优先考虑与劳动者协商解除劳动合同。在没有达成一致的情况下，公司可以依法解除劳动合同，并按照法律规定支付相应的经济补偿金。 如果您认为公司的解雇决定不合理或者存在不当之处，您可以向当地的人力资源和社会保障局申请调解或仲裁。如果对调解结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。 请注意，以上建议仅供参考，请根据您的具体情况具体分析。对于具体的法律问题，建议您咨询专业的法律顾问。