做了一份暑假工,没有任何协议,做了半个月了,突然换了地方,工作强度变得很大,受不了要求走人老板不同意,我直接自己走了,索要半个月工资也不给,该怎么办啊,工资能要到吗?

2021-06-08 11:14
1个律师回复
咨询我

可以,建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-06-08 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25023今日律师解答 44514

相关推荐
通过面试了,然后试用期,说好的试用期两三个个月,现在转正申请上交了迟迟没有回复。最近听说公司要开除我们,像我这样被公司录用的有5-6个,但是只留一个人,从上岗到现在,已经有3个半月,然后公司准备以技术不达标开除我们,公司这样做合法吗 1回答
我今天跟领班吵架了,因为她说我迟到了,要罚款我不同意,后天我她就要我走,我上个月已经辞工了,本来到十号就刚好可以走,提前一个月辞工的,今天说要罚款我不服,。店长说不给我8月份的工资,还有上个月的扣一百,,我怎么保护自己的利益!? 1回答
我哥哥承包了酒店装修工程,父亲在装修过程中发生意外死亡,酒店方和哥哥责任怎么划分 1回答
你好,咨询一下,我参加工作20年,单位一直没有买社保,如果我现在离开我们单位,以后单位买社保,法律规定我在职期间社保会买吗?听说是近一两年社保会落实。 1回答
我在服装厂打暑假工我跟组长说了不做了但是组长一拖再拖组长说不做就拿不到工资,因为刚进来的时候就说了做满45天但是现在我只做了30天,今天跟人吵架直接不做了请问这个工资还有给吗? 1回答
你好!请问我在一家公司里做了三年多了,可是我的合同到期还有一年多,昨天我接到财务的电话说裁员,请问是怎么赔偿法?实际的工龄是三年零3个月如果他赔偿我的话是按照实际工龄还是按照合同的赔偿?之前我在这家公司做了将近三年的临时工可以赔偿吗? 1回答
未签订劳动合同以及其他任何合同,公司允诺试用期三个月,但是我在差6天就满4个月的时候,被公司以能力不足为由开除。请问我可以得到什么补偿 1回答
我工伤,经鉴定属于十级伤残等级,但是由于单位没有上保险,拿不到应有的赔偿,我该怎么办? 1回答
我想提前辞工,为什么队长说扣两百块违约金,其他人说扣一个月工资,谁说的话对 1回答
做了一份暑假工,没有任何协议,做了半个月了,突然换了地方,工作强度变得很大,受不了要求走人老板不同意,我直接自己走了,索要半个月工资也不给,该怎么办啊,工资能要到吗? 1回答
查看更多