我7.10签的合同，现在8.4号，公司不让辞职。_免费法律咨询_法律部落

我7.10签的合同，现在8.4号，公司不让辞职。

2021-06-08 11:14

共1个律师回复

易律师

回答数：605

属于违法行为，提前一个月提出书面申请，建议协商解决，或者去当地的劳动局反映

2021-06-08 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 25000 人今日律师解答 44280 条

相关推荐

未签订劳动合同以及其他任何合同，公司允诺试用期三个月，但是我在差6天就满4个月的时候，被公司以能力不足为由开除。请问我可以得到什么补偿 1回答

你好，请问下如果是提成的问题，劳动合同里面没有写只是口头约定，有邮件和聊天纪录的证据，请问可以拿到提成吗？之前有支付过一部分提成。还有大部分没有支付，谢谢 1回答

你好！请问我在一家公司里做了三年多了，可是我的合同到期还有一年多，昨天我接到财务的电话说裁员，请问是怎么赔偿法？实际的工龄是三年零3个月如果他赔偿我的话是按照实际工龄还是按照合同的赔偿？之前我在这家公司做了将近三年的临时工可以赔偿吗？ 1回答

您好！我公司是私有公司，员工在公司工作11个月，没有和员工签订劳动合同，没有购买社保（社保是已补贴方式发给员工），现在这名员工提前申请让公司补贴他上班期间二倍的工资补偿，公司要补偿吗，补偿多少钱？ 1回答

律师你好，我两个同事在2013年和原单位有劳动纠纷，判决完了，前几天同事发了个链接在原单位的百度上搜，把判决书发在百度上了而且就我一个人的，没那两个同事。这么做原单位违法吗？期待回应。谢谢 1回答

公司没给员工签订劳动合同，不给缴纳社保，并且没有加班费，工作时间为每天12小时，没有节假日，不享受法定假，请问我该怎么办？ 1回答

近期公司因其他原因，人员过剩，公司针对员工几年前提交给公司结婚证之类的证件(复印件)进行调查，发现有伪造的的进行无偿辞退，这种做法合法吗？ 1回答

做了一份暑假工，没有任何协议，做了半个月了，突然换了地方，工作强度变得很大，受不了要求走人老板不同意，我直接自己走了，索要半个月工资也不给，该怎么办啊，工资能要到吗？ 1回答

我哥哥承包了酒店装修工程，父亲在装修过程中发生意外死亡，酒店方和哥哥责任怎么划分 1回答

你好，我是公司的人事，由于我开除了公司的一名员工，现在这名员工要求公司赔偿给他5000员，这笔赔偿款是罚我人事个人的呢？还是公司承担？ 1回答