一、工伤认定。 首先，您需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 二、工伤鉴定。 如果您认为自己的伤情符合工伤标准，并且您的工作场所有相应的安全措施，可以要求进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 三、处理流程。 您可以先向当地的劳动和社会保障局提交相关的材料，如身份证复印件、劳动合同等，然后等待相关部门对您的申请进行审核。如果您的伤情不符合工伤标准，那么可能无法获得工伤认定；如果符合，那么就可以开始启动工伤鉴定程序。 四、注意事项。 在申请工伤认定和鉴定时，请确保所有的资料都是真实的，因为这些信息将用于后续的工伤赔偿事宜。同时，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，建议及时咨询专业的法律人士或社保机构。