根据您提供的信息，员工可以尝试以下步骤来争取回工资。 首先，确认是否有相关的法律规定或协议规定了公司的义务和责任。例如，有些国家和地区可能要求公司在雇佣时必须为雇员购买必要的保险。 其次，如果员工能够证明自己在离职前已经向公司提出过辞职请求，并且公司未能及时提供所需的书面文件（如解除合同的通知），那么员工可能会有权利获得赔偿或补偿金。 此外，员工还可以考虑寻求劳动仲裁机构的帮助，以确定自己的权益并解决争议。请注意，具体的法律程序和解决方案可能会因地区而异，因此建议您联系当地的法律专家或组织获取更详细的信息和建议。