如果员工认为自己没有收到单位的警告通知书，可以采取以下措施。 确认收件人。首先确认通知是否被正确的发送给了接收者。如果有疑问，可以通过邮件或短信再次询问。 检查地址和联系方式。检查通知发出时使用的地址和联系信息是否准确无误。有时候错误的地址或者电话可能会导致通知无法送达。 重新发送通知。如果以上步骤都无法解决问题，可以尝试重新发送一次通知，确保所有的细节都正确无误。 联系人力资源部门。如果仍然无法解决，可以联系公司的人力资源部门，向他们报告这个问题，并寻求帮助。 需要注意的是，在处理此类问题时，应尽可能地保护员工的隐私权和个人信息，避免泄露个人敏感信息。同时，应该遵守相关法律法规，不得侵犯任何人的合法权益。