在同一企业工作了11年了，已经是无固定期的劳动合同。现在公司找各种理由，给出警告_免费法律咨询

我辞职了，想马上走可是厂里不让说要一个月，还说没人还不一定能走，我想问这个该怎么解决，找劳动局有用吗？ 1回答

正式合同未包含试用期时间合法吗?我，我是2016年7月10号正式上班，并签订一月的试用期合同到8月10日后又同公司签订了一份正式合同，期限一年，从8月10日到2017年8月9日止。请问我到2017年7月15曰想离职，须向公司提出申请吗？(合同规定乙方离职须提前一月交辞职申请) 1回答

17年2月份来到一家装饰公司，直到五月份提出离职，期间一直没有发放过工资也没有签订劳动合同。公司规模不大，在职时，公司负责人以我的名义陆续在多个网贷上借款，合计金额约7万元，一直说公司短期周转使用，很快可以还上，直到现在还没有还上，我有微信聊天记录和对话录音可以证明他欠我钱这件事，我现在想起诉他要回工资和网贷钱，我想咨询一下我的证据够么还需要什么，谢谢解答 1回答

我司一员工，2016.10.17日来上班的，半年后买的社保，现在休产假，她享受不了津贴待遇，合同到期日是2017.10.17，她十月初要开始休产假，我是否需要为她发基本工资和交社保？谢谢 1回答

我上班那个地方拖欠我们的工资，现在有赖账，说我们在开业前走的就没有，可是走的时候我们是和老板说了的，她当时也说工资在发的时候会转账给我们，走也是因为我们感觉店在欺骗我们，说好的开业时间一坨再拖，拖了快一个月才开的业，家里人也在说我们了，找的神魔工作，啥子老板就是一个骗子嘛啥的，现在她们可能觉得我和我朋友是刚出社会的就想嘛我们，其实从小到大随着周围有的事我们两个很多事还是懂的，打电话问她诚信重要还是钱重要，不说话，现在是不接电话了，不是说我们非要干啥，只是对于自己刚出身社会的劳动报酬我们很珍惜，一开始她们的承诺不兑现了，说去商量然后没有结果，几个老板都是一起的，又是一个新店，让我突然觉得这个社会 1回答

公司高管查看员工的体检报告是否合法 1回答

你好我想咨询关于绩效工资扣除的最大额度，我公司的工资分为2块，一块是基本工资，一块是绩效工资，绩效工资和公司考核和部门考核及个人考核得分挂钩，我本月绩效工资扣了212元，我对公司的扣钱的计算方法有质疑，现例举公司的计算方法，我应拿到的绩效工资是870元，公司的考核得分是92分，个人考核得分扣除金额为212元，我本月的绩效工资实拿金额为870*0.98-212=588元，212元的扣除金额计算方法为我部门的得分为90.2分，个人得分为88分，部门一共十个人，212=（88-90.2）/90.2*870*10,我想问下这种方法计算合理吗，如果我个人考核得分为0,那我绩效工资拿不到不说，还要倒搭钱 1回答

辞职后公司恶意扣押拖欠工资，找当地劳动局调解后，说好扣我1500元，但是算工资的时候各种扣工资，算下来最后还是扣了我两千，还要我签份保密协议，去劳动局仲裁的话，处理完要多长时间呢？工资会原数给我吗？仲裁的话我需要交钱吗？ 1回答

我父亲在煤矿上班，14年11月在矿上砸伤，矿上一直拖到现在不管了，去仲裁说是鉴定工商超期了。民事诉讼也不行。我该怎么办 1回答

我是湖北人，在新疆乌鲁木齐上班在公司受伤，从2012年跟老板打官司到2017年还未结束，2015.11月因七级伤残法院判了18万多，而到现在未拿到钱，法院一直说找不到人，现在2017.7.17我到乌鲁木齐去看了厂里，现在没有生产了厂房在出租，我想问问现在我该怎么办，我已经是无路可走了，谢谢 1回答

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李律师

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