工伤用人单位不给处理_免费法律咨询

您好，公司签劳动合同时要求签一份协议，协议如图，请问该协议合法吗？奖金不也是工资的组成部分吗?为什么协议未满解约可以扣除部分奖金？还有公司之前有缴公积金，从上个月开始突然不缴公积金了，公积金法律规定是强制缴的吧，我是不是可以以公司不缴公积金为理由辞职解除劳动合同，奖金可以全额拿到吗？ 1回答

签了合同不给合同属于违法吗 1回答

您好，我想问一下我饭店试营业期间用童工不到一个月，他也没辞职，直接不干走人了，也没要工资，之后过了快一个月了又来要工资，去劳动局告我说用童工，以上能成立档案吗？又有什么不好的结果吗？ 1回答

把他人微信备注为贱货算违法行为吗？是否构成侮辱罪，她能以此作为不给工资的理由吗？ 1回答

工伤用人单位不给处理 1回答

律师你好，我现在在东莞市长安镇一家工厂上班，去辞职老板不让辞，说要做到明年4月份辞要么自离，自离一分钱也没有。有什么办法能够又能拿到钱又可以辞职离去。 1回答

小时工扣培训费合法吗，也没有培训什么，就是到厂里做一天，讲的正式工待遇，我们属于派遣工，我们不是正式工，所以也没有我们什么事，但是派遣公司这边说没有做满三月就要扣四百元培训费，做满三月就不扣，这样合法吗。签合同的时候什么也没有说，就叫我们签合同，合同签的两份，公司都拿走了，我想问这样做合法吗？ 1回答

本人2016年10月21日入职，合同期限一年。 2017年10月17日，邮件询问人事合同续签事宜，人事答复即将开始续签流程。 10月20日，直属领导面谈，并签署续签意见表，确认续签，但未正式签署合同。 11月3日，我请病假，公司第一次得知我怀孕了（8月怀上，但起初未告知同事与领导）目前已12月，公司仍未签订合同，并且从侧面打听得知，公司不打算与我再续签了。是否可以要求公司与我签订书面合同？并且赔付合同到期后的一个月，即11月21日起至签订合同日的这段时间的2倍工资？如果公司就不签书面合同，仅将我作为三期女员工顺延原合同的话，是不是也没有办法了？等于公司在合同到期后又改变了主意 1回答

我在一家小工厂当机车工，今天4月份到的厂％80晚上，星期天都在加班，又买保险，工厂是计件制，现在我想走了，请问可以喊老板拿加班费不 1回答

身体出现问题跟老板结账.老板不给 1回答

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杨律师

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