生完孩子后辞职了还能报销生育险吗？_免费法律咨询

我是一汽大众工作工人，以前是劳务派遣合同（兴业的）3年前从新签了合同，劳服的，现在劳服管理，兴业办理业务，这样合理吗？单位有纯兴业人员，但工资比我们高福利待遇不一样，这样合理吗？算同工同酬吗？ 1回答

生完孩子后辞职了还能报销生育险吗？ 1回答

我在公司3年多了，一直到现在因为身体原因不能干了，就提出辞职，接工资。晴天霹雳！老板说我没干什么……等等，我还要倒贴公司款…… 希望能帮帮我！！ 1回答

公司一年不交金不签合同，一年后怕我们仲裁补签合同，合同日期公司自己写的，还没盖公章，并且只有一份让我们签了，公司自己保留着，请问我们仲裁有胜算大吗？以下是公司让我们补签的合同，请过目 1回答

您好，我于零三年就职山东某私企，零六年离职，未办理相关离职手续，社保断缴。后到江苏某企业工作，重新在江苏缴纳社保。今年离职且办理好离职手续后回山东，未办理社保转移。请问我在山东就职后能否继续缴纳社保？与社保中心沟通说，需要提供零六年的离职证明，但原公司不给开具。 1回答

律师您好我在火锅店后厨改刀工作期间受伤了我的误工费怎么理赔呢 1回答

我在一家个体小饭店工作了三年多了，突然得了结肠癌现在正在治疗，我和老板没有签劳动合同，也没有任何依据证明。请问我可以向老板讨医疗费吗？怎么讨？ 1回答

你好，我想问一下，我在杭州这边上班做保安，上班时间为早上7:00-19:00半个月白班半个月夜班，月休息5天，工资和加班费一起有四千多，转正快一年了，每个月考核合格从我基本工资里扣50元，不合格要扣124元这符合劳动合法吗？ 1回答

我是一家民营企业，一职工下班后骑电动车发生交通事故，企业已经配合其认定工伤并申请了一次性伤残补助，期间一直不间断为其缴纳社保费，也按规定支付了7个月停工留薪期的工资，现在她要辞职还要求企业支付4万多的就业补偿金，出事故后的一年间不曾上过一天的班，这要求合理吗？我们也太委屈了吧，怎么能最大限度减少损失呢 1回答

我在一家汽车电子产品公司工作，做售后的，目前已经申请离职已经有2个月了，现在公司还不放人，主要是在交接的时候还要一边工作，一边交接的人又没有打算接手一直拖后快一个半月了。在交接过程中，发现东西少了，要找出来，就留下来，找了一个星期，后面不行我就认下这些，可是在这一个星期内，又说少了。不知道交接的为什么不说，快到期才说。并且没有证明东西是交接到我手上的，是给我部门的人了。目前公司申请离职到现在的工资还没有发给我，还有我先前帮公司预付的快递费也没有给我。不知道现在要怎样才能快来离职，并且把工资发给我。不知道这其中公司有没有违反劳动法，我怎样维护自己的权益 1回答

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孙律师

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