根据您的描述，您可能遇到了关于劳动争议的问题。在处理这类情况时，建议采取以下步骤。 保存证据。收集并保存与您有关的所有书面和口头协议、电子邮件、短信等，以证明您的请求已被接受，并且存在拖欠工资的情况。 沟通协商。尝试与雇主进行直接对话，表达您的不满并要求补发工资。如果沟通不畅，可以考虑寻求第三方调解或法律帮助。 提交投诉或申请仲裁。如果您认为自己的权益受到侵害，您可以选择通过劳动监察部门提交投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律途径。考虑到可能存在违约责任的风险，您可以考虑将雇主告上法庭，要求其按照法律规定支付拖欠的工资及相应的赔偿金。 请注意，在任何行动之前，请确保了解当地的相关法律法规，并根据实际情况制定出合理的策略。希望上述信息对您有所帮助。