首先，您提到的请假情况涉及到劳动法和相关法规的问题。关于假期的规定，每个地区或单位可能有不同的规定，因此在处理此类事件时，建议遵循当地法律法规的要求。 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工享有带薪年休假、病假、产假等法定节假日及休息日。对于您的工作性质（幼儿园教师），通常有较为灵活的工作时间安排，并且可能会有一些福利政策来补偿员工因工作原因导致的加班等情况。 然而，在特殊情况下，如同事或上级领导的特殊情况需要照顾，确实可以考虑给予一定的时间支持。但是，如果仅是个人事务，比如家庭成员的去世，那么是否应该得到额外的假期时间，以及该时间的长短，通常会根据当地的实际情况和相关政策进行调整。 在此情况下，您可以与所在单位的人力资源部门沟通，了解具体的情况并寻求合理的解决方案。同时，如果您认为自己的权益受到侵犯，也可以通过合法途径维护自己的合法权益，例如向当地劳动保障监察机构投诉或者申请劳动仲裁。 总之，处理这类问题的关键在于遵守法律规定，尊重双方的权利和利益，同时也应当注意保护好自身和家人的权益。希望上述信息能够帮助到您。