根据《工伤保险条例》的规定，对于因工作原因受伤并被鉴定为八级伤残的情形，应当按照以下方式处理。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果劳动者已经依法享受了工伤待遇的，可以不进行再次申请。但如果是新发生的工伤，应当重新提出工伤认定申请。 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应当在60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 对于尘肺鉴定为七级的情况，用人单位应当承担相应的医疗费用以及停工留薪期工资等补偿责任；对于因工作原因受伤并被鉴定为八级的情况，用人单位应当承担相应的医疗费用、停工留薪期工资等补偿责任。 需要注意的是，具体的赔偿金额需要根据实际情况来确定，包括但不限于医疗费、护理费、交通费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。以上仅为一般性建议，具体情况需根据实际情形具体分析。