工作十几天体检不合格被辞退合法吗_免费法律咨询

未签署劳务合同，待遇变更，克扣工资，理由是我没有能力 1回答

工地上班骨拆，申请工伤，没劳动合同不受理。怎么班 1回答

公司拖欠员工工资员工罢工被辞退合法吗 1回答

我在枣矿集体日照中兴森工实业有限责任公司工作九年，从2007年12月25日参加工作到2017年3月7日辞职。总共应交社会保险110个月，目前只缴纳了63个月。我在枣庄市中人力资源查的，12年少交5个月，13年少交2个月，14年-17年2月没有缴纳。我目前保留一年工资单，每月扣除我工资的个人部分260多。目前过去三个多月，多次找贵司领导让补交，他们说没有钱。当时招工的时候是枣矿集体枣庄新中兴公司，记得当时签了五年劳动合同，后来就没签过。现在要合同他们不给。缴纳保险的公司是枣庄新中兴公司，我可能是劳务派遣工。总共扣除我个人一万多元。我有一些资料能够证明。请问我该如何维权让他们补交我的保险。都欠保险 1回答

你好，我之前在一私企干了两年，因没合同没保险，觉得没有保障现在不干了，临走了老板最后一个月的工资不愿给我了，我该怎么办？ 1回答

工作十几天体检不合格被辞退合法吗 1回答

试用期过了签合同违法吗。面试说好双休，试用期过了半个多月才和我签合同。签订合同之前让我签一份协议。上面意思好像是双休变单休。把工资结构算了出来，多出来加班费算我们双休变单休的钱。在试用期内一直双休。现在不签就让我走人。没有办法我签了合同和协议。现在想辞职是不是也是要提前一个月通知。 1回答

尊敬的律师您好，我在上班过程中因避让车辆摔伤算工伤嘛(工作性质需要长时间骑车) 1回答

健身房销售没签合同没做到业绩不给底薪违法吗 1回答

内养的教师被降档调资合法吗？事情是这样的：学校在改革过程中将己经转为公办教师的教师以超编为由，让其内退，但当时还不认为是内退（因为内退是30年以上的）并按原职称降一档次开工资，并且在以后的工资改革时也按低一档套改，请问单位的这种做法有法律依据吗？如果没应该找哪部门解决？在我们单位有1百多人存在这样的问题，已经上访十几年了仍然没有解决，各级部门相互推诿扯皮，造成许多不稳定因素，敬请董法部门或法律工作者给予帮助解答。谢谢！ 1回答

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朱律师

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