您好，根据您的描述，您与老板口头约定离职并要求支付剩余工资。由于双方没有签订书面合同或协议，存在争议的可能性较大。 首先，建议您保留所有沟通记录（包括电话录音、聊天记录等），以便在需要时作为证据使用。此外，您可以尝试与老板协商解决这个问题，或者考虑通过劳动仲裁或其他途径来维护自己的权益。 如果您已经离职且不再收到工资，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者直接向法院提起诉讼。在起诉之前，建议您先收集相关证据，如工作证明、工资单、聊天记录等，并确保您的行动符合当地的法律规定和程序。 最后，建议您寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到保护。希望这些建议对您有所帮助。