首先，您应该了解的是，在中国法律中，针对公司对您的不公正对待，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。如果您有证据证明公司存在违法行为，并且已经采取了不当行为，那么公司应当对此承担相应的法律责任。 其次，关于您所提到的“前天我离职后”，如果您的离职是合法的并且得到了公司的批准，那么公司不应该因为您的离开而扣除您的工资。通常情况下，只有当员工违反了公司的规章制度或者与公司产生了严重的冲突时，公司才有权扣除工资。 再次，如果您认为公司侵犯了您的合法权益，您可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以直接向人民法院提起诉讼，要求公司支付赔偿金并解除劳动合同。 最后，建议您保留好所有的相关证据，包括聊天记录、电子邮件等，以便在需要时提供给法院或劳动仲裁机构作为参考。同时，也建议您考虑寻求专业的法律援助，以确保自己的权益得到有效的保护。