在处理劳动争议时，您需要提供足够的证据来支持您的主张。由于您目前的情况比较特殊，可能很难收集到完整的证明材料。在这种情况下，建议采取以下步骤。 保留所有与工作相关的文件和信息，包括但不限于工作合同副本、入职登记表、工作服、工牌等。 尽快联系之前的雇主或第三方机构（如人力资源公司）获取相关证明材料，比如离职证明、考勤记录、客户评价等。 考虑聘请一名专业的法律顾问协助您进行劳动仲裁申请，并确保您的权益得到保护。 关于胜算的问题，这取决于多个因素，包括案件的具体情况、双方的证据能力和法律知识水平等。然而，在这种情况下，如果您能够提供充分的证据并遵循正确的程序，您的胜算通常会较高。此外，成功的劳动仲裁案件可能会涉及一定的经济赔偿，因此在考虑是否继续仲裁的过程中，请务必考虑到这一方面的影响。 最后，建议您尽快行动，以最大限度地维护自己的合法权益。同时，也要注意保持冷静，避免因情绪波动而做出错误决定。