根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”因此，你所在单位安排你在4月期间休假11天，并扣除你的工资的做法违反了法律规定。 如果你认为你的合法权益受到了侵害，建议你采取以下措施。 向当地劳动监察大队投诉或举报，要求对方支付应得的工资。 通过法律途径解决，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。 联系当地的工会组织，寻求他们的帮助和支持。 希望以上信息对你有所帮助，祝你早日解决问题。