根据《中华人民共和国刑法》第三百四十七条的规定，“以暴力、威胁方法强迫他人劳动的”，构成强迫劳动罪。因此，如果您的同学被要求在工作期间不回家，并且受到了强制性的工作安排，那么这可能涉嫌违反了刑法中的强迫劳动罪。 然而，需要注意的是，具体是否构成犯罪还需要结合具体情况来判断，包括但不限于该行为是否严重侵犯了他人的合法权益、是否有强制手段等。如果您或您的同学对此存在疑问，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地了解相关法律法规和保护自己的权益。