工伤纠纷，打电话咨询一下_免费法律咨询

公司说二十五号发工资，但是我们十一月的工资到现在也没发，这违法吗 1回答

本人是在2017年12月1日写的书面辞职报告，离职的时间应该是在2017年12月31日，公司让我在干一个月，到2018年1月31号日离职，本人就同意公司的要求了，可是现在本人不想继续干了，想离职，该怎么办？应该怎么给公司说? 1回答

因为打工受伤我应该怎么打官司 1回答

在吗？厦门市最低低薪1700，我们厂里只有1450，我们可以告他吗？ 1回答

公司用用薪点工资等级来降最差员工工资合法吗？ 1回答

我2016年7月份参加工作并签订劳动合同，用人单位是否当时就应当缴纳医保，我2017年10月份产子，社保所说无法享受生育津贴补助，因为缴纳社保未满10个月，这样用人单位是否有责任赔偿呢 1回答

工伤保险没到期，因工伤解除劳动合同，一次性医疗补助金保险基金赔偿吗？ 1回答

工伤纠纷，打电话咨询一下 1回答

我在宝钢车轮公司上班，是和劳务所签合同的，，现在厂里都外包了，就是让另一个公司来管理，而我们原本的人，现在要改签合同，原本的合同要到十月份，现在要重新签合同，就是和劳务所签合同和这个外包的公司……有什么说法么？ 1回答

你好，我于2017/08/21日入职公司，试用期为三个月，劳动合同签的是标准工作时间的，入职的时候说试用期满之后可补交试用期的3个月的五险一金，如今1月21日工资发下来之后发现并没有交社保，跟公司沟通答复我说试用期延长，该公司实际的工作时间为996并且没有任何加班补偿和调休，该公司以我不配合996工作制而延长试用期。目前我感到非常气愤，准备进行劳动仲裁。 1，劳动合同是和成都的总公司签的，实际工作地点为上海分公司。 2，劳动合同上明确写明，试用期为三个月，标准工作时，交上海市社会保险和公积金。那么，我去上海市劳动仲裁胜诉的可能性多大，周期大概多久。谢谢 1回答

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杨律师

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