尊敬的客户。 您好！关于您所描述的问题，我们根据您的具体情况提供以下解答。 对于年终奖未发放的情况，通常情况下，企业应当按照法律规定和劳动合同约定及时足额支付员工的工资和奖金。如果您对公司的处理方式或决定有异议，可以考虑通过合法途径进行申诉或者提起劳动争议仲裁程序，以维护自己的合法权益。 关于社会保险问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额为职工缴纳社会保险费。如果您认为公司的行为不符合法律规定，您可以向当地社保部门投诉，要求依法办理补缴手续，并追究相关人员的责任。 至于病假问题，根据我国劳动法的相关规定，劳动者在患病期间享有带薪病假的权利。但是，请注意，带薪病假的时间一般不超过国家规定的医疗期，具体时间应由双方协商确定。如果公司在没有合理理由的情况下拒绝支付您的病假待遇，您可以向劳动监察大队等机构反映情况，寻求帮助。 最后，提醒您注意保护个人隐私信息，避免因个人信息泄露导致的法律风险。 希望我的解答能够帮到您，祝您生活愉快，身体健康！ 此致 敬礼 [您的姓名] [你的职业]