你好，我四月份提出离职，老板四月底通知我五月一日开始就不用去上班了，我们是搞建筑_免费法律咨询

我2016年在私人小工厂工作，工资一直拖欠到现在。因为老板在外吃喝玩，还有高利贷发不起工资。我也是一直催，可他总是明天后天再后天的这样。实在没办法了，该怎么办 1回答

单位装有声监控合法吗 1回答

合同应在2017年12月31日到期，但公司要现在接触劳动合同，竟说没有合适的门店分，这个理由太牵强，公司属于违反解除劳动合同法吗？应配2N吗 1回答

本人户口在大连，工作的公司在沈阳，在公司任职已满一年，公司以户口不在本地为理由，未缴纳社保，现公司以我工作没有成绩为理由开除，请问我可以申请公司赔偿损失吗？ 1回答

我老婆在厂里上班，现在辞职，厂里要求提前一个月辞职，不然按照一天300来扣 1回答

这是个小厂，4月24号辞的快工，扣了百分之五十的工资，说到月底发工资的，到现在还没发，再去问老板，又说到十号发，还说公司有公司的规定，一拖再拖，想要快点拿到工资，有什么办法解决吗？ 1回答

和武汉的一家公司签了劳动合同，在成都上班，武汉的在成都成立了一家公司，这家公司和武汉的是独立法人，股东没有任何关系，那么我在成都这家公司算是签了合同的吗？ 1回答

我是2003年城镇退伍安置到县粮食局下属粮站的固定工，2005年12月企业给我们签订了解除劳动关系，让我们下岗了，他给我签订的解除劳动关系是不是违法的，我们能不能申诉解除劳动关系无效 1回答

不签订劳动能要求赔偿 1回答

在公司工作快要六年了，第五年开始才给我们缴纳公积金。最近在单位因为工作失误而被停职要去学习，不是培训。学习内容是自己看本岗位的专业内容，为期三个月。我们内部说那等同于坐牢。被我拒绝了，我的理由是处理太重，而且出事当天我也是超负荷劳动时间，在岗位入职的时候也没有进行过岗前业务培训。现在公司就单方面把我停职让我接受自我学习安排，也没有相应的书面通知。说我要是不按照要求做的话就是旷工行为。现在我按照本来上班时间去人力资源部待着，感觉自己处于被动。请问我们公司在如上我描述的过程中有没有违规行为，我该怎样维护自己的劳动权益。 1回答

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易律师

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