尊敬的用户， 您在一家公司工作了十年，并且得到了公司的补偿金，这是很正常的。然而，在处理这个情况时，建议您考虑以下几点。 补偿金。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金；如果未提前通知，则需额外支付一个月工资作为赔偿。 社会保险。关于您的社保问题，由于社保是基于员工的实际工资进行缴纳的，因此如果您发现社保公司没有按照您的实际工资来计算和缴纳，那么您可以要求公司补缴差额部分的社保费用。 其他权益。此外，您还可以关注公司是否遵守了相关的法律法规，如最低工资标准等，确保自己的合法权益不受侵害。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您一切顺利！