根据《工伤保险条例》的规定，员工因公受伤并被认定为工伤的，应当享受相应的工伤待遇。如果您的朋友在工作中受到伤害，并且被诊断为多处骨折，那么他可能符合工伤认定的标准。 首先，建议您帮助您的朋友收集以下证据。 事故现场照片或视频； 医疗费用单据和医疗证明（包括医院开具的治疗计划）； 职业病诊断书或者职业健康检查报告； 公司提供的相关文件，如工作安排表、安全协议等。 如果是雇主提供交通工具导致的交通事故，则需提供交通费发票等。 接下来，您可以向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，并提交上述证据材料。劳动部门会依据实际情况进行调查和判定，最终确定是否属于工伤范围以及应给予的赔偿标准。 如果您对工伤认定结果有异议，可以向上一级劳动行政部门申请行政复议，若仍不服可提起诉讼。 同时，建议您与雇主协商赔偿事宜，以争取更合理的赔偿方案。在协商无果的情况下，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。在处理此类案件时，一定要注意保留相关的证据，以便于后续的维权工作。