在中国连续上班六天六夜违法吗?_免费法律咨询

在中国连续上班六天六夜违法吗? 1回答

工伤时未缴纳工伤保险，补交后进行治疗，医疗费可不可以报销，享不享受伤残补助 1回答

你好，本人在一私人公司内已工作三个月，在三个月内从未违反公司的规定，但是到本人离职公司未发放我的应发工资，并且在离职后曾多次向老板索要工资，老板均已公司现在没钱为借口拒绝。因为入职时未签订劳动合同和入职表，所以不知道能否通过合法途径要回工资，同时想知道他有没有触犯什么相关的法律法规，谢谢 1回答

我在广告公司上班设计职位临时有事就提出了辞职但老板对工资一事回答不正面含糊不清为了有保障我拷走了自己设计的文件这种行为触犯法律吗 1回答

11月工资至今未发，每次追问老板，都说是负责统计的人落了我名字。可是考勤表上有我工作一整个月的信息，朋友圈，聊天记录也有证据。我该怎么要回工资呢？ 1回答

你们好，我想咨询下:员工在试用期内向公司提出离职，但是公司不批准，我们员工该怎么办，确实是不想在这里上班了 1回答

你好，我想问一下，我现在怀孕两个多月了，单位关门要给我买断，请问我可以要产假工资吗？ 1回答

我与同事在五常牛家镇工业园区一家钢结构厂工作辞职后工厂拒绝支付我们工资说叫我们找一个叫宋杨的人说工厂把活承包给了他于是我们找到了宋杨可是宋杨确说他没有承包叫我们找工厂我们又找到了工厂可是工厂还是叫我们找宋杨我们要求看承包合同工厂说没有工厂说活是宋杨承包的他们是不会给我们支付工资的不过他们会给我们每人1500百元的补助我们没有办法又找到了五常劳动局五常劳动局说牛家工业园区不归他们管叫我们找牛家工业园区我们又找到园区可是他们说会给我们调节我们去了好多次的是无功而反现在我们已经辞职半年了还是没有拿到工资我们的工资到底应该由谁来支付(我们工作期间都是工厂支付的工资) 1回答

老板拖欠工资，离职以后只给了一部分的，我这有离职证明和欠条，盖有公章的，请问我该如何维权 1回答

我公司招聘了一名女员工，至今天正好三个月。试用合同签了一个月，在第二个月时检查出怀孕了，当时是未婚。今天有没有结婚证我不知道了。招聘时说一年内不会结婚生子，现今情况按劳动法不能辞退她，她更不想离职，有很多工作因为怀孕她说干不了，我们单位很为难，也很烦恼，她还一直催问保险怎么给她交？生孩子期间公司也是要缴纳的，这对公司很不公平，想辞退她，怎么做才好？有什么理由才合适？不违法的情况下。谢谢！ 1回答

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秦律师

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