劳动合同里规定用人单位可以调动劳动者的工作岗位及工作地方是否违反劳动法

2021-04-21 11:14
1个律师回复
咨询我

调岗需要经过劳动者的同意,并弥补损失,对方调岗未经同意的违反劳动法,建议向劳动局举报

2021-04-21 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25678今日律师解答 51058

相关推荐
你好我是一名丽水缙云壶镇环卫工人驾驶员己在环卫工作己七年时间了,在节假日的工作中是否有没加班费,是否有没在单位所得五险一金的,谢谢你帮忙 1回答
劳动合同里规定用人单位可以调动劳动者的工作岗位及工作地方是否违反劳动法 1回答
我父亲61岁上班时间突发猝死,物业公司未买社保,该怎么办? 1回答
你好,我是小企业用工,一工人做了六个月,没有签订劳工合同,中途自己离职,现在工资已付完,就头月押的半月工资未付,准备年底付完他,因他态度太恶劣。但他却向劳动局控诉我,我方因怎么处理好 1回答
你好 我在一家私企影楼上班 一个夫妻店 没有劳动合同 现在辞职了 工资现在不给开了 影楼分淡旺季 我化婚纱成人的 八月份我交离职不让走 让我忙完九十月份旺季 可九月中旬就把我分配到另一个儿童店 这样一来只能挣到底薪 然后我跟老板(男)交的离职 说好什么时候走 其间一直没给我安排工作 到时间了我走了 走之前跟老板(男)说了 后来老板(女)说我没跟她说 男老板不管事 我现在走算我自动离职 不给我开支 差我工资3535 我应该怎么办 1回答
你好,我是一家理发店员工,我们店每月20号发工资,也就是说压20天工资,这不是10.3号嘛我对老板说我做到这个月月底辞职,我来的时候老板说了要走提前一个月说、这个我做到了,现在的疑问就是,如果这个月20号他发我上个月(9)月工资的话不按之前跟我说的工资发,该怎么办?我们待遇是常保4000,不超过业绩只能拿4000保底,我们工资是支付宝转账、没有合同没有工资条,但是有支付宝账单,支付宝账单算是凭证吗? 1回答
电信公司要求客户签订终身协议合法吗 1回答
你好!我工作13年,签订有合同的。现工厂原岗位停产,调动我到其它岗位,我不干,这样子有没有补偿 1回答
律师你好,我以前打工工资没拿到,打了官司打赢了,,强制制行当中,还是找不到人,拿不到钱怎么办? 1回答
您好!请问在揭阳工伤,右手食指全断了能赔到多少钱?谢谢! 1回答
查看更多