我们公司是从事教材行业的,我是公司内勤客服人员,最近遇到一个客户,有一次电话跟踪客户现场情况是否能达到安装标准审核,客户现场达不到安装标准,但是客户说愿意接受并自行承担后期出去的一系列售后问题,引发了客户投诉,以服务态度为由,让我的上级领导解雇我,还要公司提供书面的一系列证明,并且有公章,请问合法吗?
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建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼
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