根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在治疗期间发生的医疗费用应当由用人单位承担。如果你的工伤属于工作原因导致的伤残或者死亡，那么你有权要求获得相应的赔偿。如果单位只支付了部分医药费，剩余的部分可能需要通过劳动争议解决机制来处理。 在劳动争议中，你可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求依法给予工伤待遇。此外，还可以考虑聘请专业的劳动仲裁员或律师协助处理，以维护自己的合法权益。需要注意的是，在处理此类案件时，一定要收集和保留相关的证据材料，如病历、诊断证明等，以便于证明你的工伤情况以及单位应承担的责任。 同时，建议你在处理此事前，先与单位进行协商，了解其态度，并尝试达成一致的解决方案。如果无法达成协议，可以寻求第三方调解机构的帮助，或者直接向人民法院提起诉讼。最终的目的是为了得到合理的赔偿，保护自己作为劳动者的权益不受侵害。