在您的情况下，您可能需要考虑以下几个步骤来解决您的问题。 了解法律规定。首先，请确保详细了解关于社保缴纳的相关法律规定。这通常包括您所在地区的社保政策以及您工作的外资企业的相关协议。 收集证据。保存好与您工作相关的所有文件，包括但不限于劳动合同、工资单、社保缴费记录、任何有关您权益的信息或通知等。 联系企业。直接向该外资企业提供书面请求，并说明您的情况和需求。询问为什么您仅被提供8年的社保缴纳记录，并强调您认为这是不合理的。 协商解决方案。如果双方无法达成一致，您可以考虑采取法律行动。具体来说，您可以尝试通过调解或者仲裁来解决问题，或者选择诉讼程序以获得公正的结果。 寻求专业帮助。考虑到涉及法律事务，建议寻求专业的法律顾问的帮助，以便更好地理解您的权利并制定有效的策略。 请注意，以上信息仅供参考。具体的法律适用和建议应基于当地法律法规及具体情况。如果您遇到困难，请及时寻求专业法律意见。