您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果您在工地上工作了16年，没有与公司签订劳动合同，也没有缴纳社会保险费，您可以按照法律规定，向公司提出辞职。 关于您的具体赔偿问题，需要考虑以下几个方面。 工作年限。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条和第十六条的规定，劳动者连续工作满十五年以上，且符合国家规定的其他条件的，应当订立无固定期限劳动合同。您已经连续工作了16年，符合无固定期限劳动合同的条件。 劳动合同终止原因。如果因公司的原因导致劳动合同无法继续履行，比如公司违法解除劳动合同等，您可以要求公司支付经济补偿金。 请注意，具体的赔偿标准可能会因为地区、行业等因素而有所不同，建议您咨询专业的律师或人力资源部门，以便获得更准确的信息和帮助。