请注意，根据《劳动民法典》的规定，劳动者有权在任何时间解除劳动合同，并获得经济补偿。然而，在某些情况下，例如企业将与第三方签订的合同转让给第三方时，员工可能面临一些特殊情况。 在这种情况下，如果您的公司决定将其合同转交给另一家公司（即所谓的“合同过继”），并希望您继续工作，那么您有权利接受或拒绝这个提议。如果您选择接受，您可能会得到一份新的合同，但通常会有一项协议来规定您在新合同中的义务和责任。这意味着您需要遵守新的雇主的要求，以及之前公司的所有合同条款和条件。 如果您选择不接受，您可以按照《劳动法》的规定辞职，并有权要求公司支付相应的赔偿金。这种赔偿通常包括但不限于工资、加班费、年终奖金等。此外，如果您是因违反合同条款而被解雇，您还可能有权要求进行额外的赔偿。 请注意，这些建议基于一般情况，具体的情况可能需要考虑许多因素，包括双方之间的合同细节、当地的法律规定以及个人的具体情况。因此，建议您在做出任何决定前咨询专业的法律顾问。