您好！关于您的情况，建议您首先了解相关的法律法规。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，并且不得无故终止劳动关系。如果您在04年因病被迫下岗，那么您与原单位之间的劳动关系并未终结，因此仍然存在劳动关系。 至于养老保险和医疗保险的缴费责任，通常情况下，个人需要承担部分费用，而企业则需要承担一部分。具体的比例可能因地区和政策不同而有所差异。 对于您提出的诉讼请求，能否胜诉取决于多个因素，包括但不限于双方是否有劳动关系、劳动条件是否符合法律规定等。因此，我建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过调解等方式解决争议，以避免不必要的诉讼成本和时间浪费。