首先，要明确的是，如果您的劳动合同已经到期或者存在其他合法的原因导致您被公司解雇，那么通常情况下，公司是需要按照法律规定支付给您经济补偿金的。然而，如果公司在解除劳动关系时没有遵守法定程序或有其他不当行为，例如未经公正处理就解除劳动关系，您可以考虑通过以下途径来解决问题。 寻求调解。向当地的人力资源和社会保障部门投诉，他们可以对公司的做法进行调查并提供帮助。 提起劳动仲裁。如果您认为自己的权益受到损害，可以通过劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司赔偿损失。 诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以选择通过法院起诉，主张自己的合法权益。 在解决过程中，请保留好所有与案件相关的文件和证据，以便于后续维权时使用。同时，也要注意保护个人隐私，避免在公开场合透露个人信息，以免造成不必要的麻烦。希望您能够尽快得到妥善的解决方案。