首先，您应该了解自己的权利。根据劳动法规定，在没有签订劳动合同的情况下，员工有权要求用人单位支付未签合同期间的双倍工资。同时，如果单位存在违法行为（如违法解除劳动合同），您还有权要求单位承担赔偿责任。 其次，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。这些机构可以对您的情况进行调查，并提供相应的法律援助。 最后，如果您认为自己被错误解雇，还可以寻求法律援助。一些非营利组织和法律援助中心可以帮助您获得法律帮助。 请记住，及时采取行动是保护自己合法权益的关键。希望这些建议能够帮到您！