您的情况可能涉及劳动争议和工伤赔偿的问题。首先，您有权要求公司支付带薪休假的工资，这是法律规定的基本权利。 其次，如果您的工伤是由工作引起的，您可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并根据相关法律法规获得工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金等。 此外，如果您认为公司的行为违反了相关的劳动法规或者合同条款，您可以考虑通过调解、协商或提起诉讼等方式解决。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况和当地的法律法规来决定具体的行动方案。同时，为了保护自己的权益，建议您聘请专业的律师进行咨询和帮助。