首先，我理解您作为学生对于学校的这种做法感到不满和困惑。在任何情况下，学校都应当尊重学生的意愿并提供一个安全、健康的学习环境。 关于是否需要参加实习的问题，国家法律法规中并没有明确的规定或禁止性条款。因此，如果学校声称这是“生产实习”，那么这可能是一种商业行为，而非法律规定的教育活动。在这种情况下，学校应该确保实习项目符合劳动法和社会福利法规的要求。 至于您的担忧，实习期间的工作强度和条件确实需要考虑。根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关规定，用人单位不得强迫劳动者进行有毒有害等对身体健康有损害的劳动作业。如果您认为自己受到了不公正待遇，可以向当地人力资源和社会保障部门举报，或者直接与所在学校的相关部门沟通解决。 最后，请记得保护好自己的权益，必要时可以寻求法律援助以维护自己的合法权益。同时，也可以通过合法渠道反映问题，如向教育主管部门投诉、申请调解等。