在您的情况下，您可以考虑以下几种方法来保护自己。 与雇主进行协商。您可以尝试与您的雇主讨论您的情况和需求。如果您的雇主愿意继续雇佣您，并为您提供更好的条件或福利，那么您可能不需要立即采取法律行动。 求助工会。如果您所在的企业是私营企业，则可以寻求当地劳工组织的帮助。他们可能会提供法律建议或者协助您向雇主提出要求。 向劳动监察部门投诉。如果您的雇主拒绝支付最低工资或其他合法待遇，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将对您的雇主进行调查并作出决定。 考虑通过法律途径解决。如果以上措施都无法解决问题，您可能需要寻求法律帮助。您可以联系一家律师事务所，了解是否有可能通过法律程序获得赔偿。 请注意，这些建议仅供参考，具体情况应根据您的具体情况进行分析。在任何法律问题上，最好咨询专业的法律顾问。