根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位不得安排劳动者连续工作超过48小时。因此，如果夜班保安在一天内连续工作的时间超过了法定的允许时间，那么他的行为可能违反了法律规定。 具体到您的情况，您提到的夜班保安上十三个小时的行为是否属于违法行为需要具体情况具体分析。例如，如果该保安是在正常的工作时间内进行的夜班工作，并且没有超出正常的加班时间和工资标准，则可能不构成违法行为；但如果该保安是因个人原因自愿选择夜班工作或者因为其他特殊情况导致的加班，则可能需要考虑其是否有相应的补偿措施。 综上所述，建议您详细查阅相关法律法规，结合实际情况对夜班保安的具体情况进行评估和判断，以便做出正确的决策。同时，为了避免任何潜在的法律风险，建议夜班保安与雇主协商一致后，确保自己的权益得到保障。