根据《中华人民共和国民法典》规定，如果民工在工作期间受到伤害，并且该伤害是由用人单位的工作人员造成的，那么用人单位应当承担相应的法律责任。 关于赔偿金额，这需要根据具体情况而定。通常情况下，雇主应为员工提供工伤保险保障，以补偿因工作受伤所导致的经济损失。具体赔偿金额可能包括但不限于医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。如果情况复杂或争议较大，建议您咨询专业的法律顾问进行详细分析和指导。