建议您首先收集与劳动关系相关的证据，如工作合同、考勤记录、同事证言等。这些证据可以证明您的身份和工作情况，并且有助于您向相关部门或法院提起诉讼。 其次，您可以尝试与老板协商解决。如果老板仍然拒绝支付工资，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，您可以要求裁决雇主支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。 最后，如果您认为自己遭受了不当待遇或者权益受到侵害，还可以寻求法律援助。许多地区都设有法律援助机构，他们可以帮助您了解自己的权利并提供必要的法律帮助。 请注意，以上建议仅供参考，具体处理方式需要根据实际情况进行判断和选择。希望您能够尽快得到满意的解决方案。