我们和用人单位签订的有合同,现在用人单位,要收回和用人单位签订的合同,重新签订人事代理合同。这样合适吗?有什么猫腻?

2017-10-13 10:26
1个律师回复
咨询我

这得看公司的规章制度,建议咨询公司,

2017-10-13 10:26:34

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24725今日律师解答 51532

相关推荐
拖欠工资,一年了,有辞职单 1回答
在民企工作20年,前十年没买劳保,08年才买的,经常加班,没有签劳动合同,我间?现l在辞职有没有补偿,老板太苛刻了, 1回答
你好,请问我右手中指末节在厂里工作被超声波机器压伤而导致手指被切掉一节,这算是几节伤残,可以理陪多少钱呢? 1回答
我是一名建筑工人,有合同去年12月在南京浦口区一建筑工地工作,施工过程中被掉落的钢管砸断右脚食指,在劳动局指定的医院鉴定伤残等级为十级,所有手续都已办完了,医药费还是自己垫付的, 1回答
怀孕了老板因没有提前写离职不发工资怎么办 1回答
公司调迁岗位不发书面函是否合法 1回答
劳务派遣公司与员工签每月2千元合法吗 1回答
你好!我儿子去年入职一家鱼业公司做业务员,在今年8月份向公司先口头提出申请辞职,但该公司以他跟进的客户还有货款未收完为理由不予办理,而且以未收完客户的货款为由,多月未发放工资和出差时产生的报销费用也没有给予报销,想咨询下该公司是否符合劳动法?我儿子怎样才能收回工资及报销费用? 1回答
在工地干活,把人打了 1回答
我在公司工作两年半,在9月中旬 有个培训 没能参加,而且当天提前15分钟离开公司,随后领导电话让我回公司谈事儿,我以有事儿拒绝,转天我办公用具全部被收回,项目部也进不去了,领以迟到早退,不服从管教为理由未经过我允许直接把我踢出了项目组,然后人事部门裁决,现在已经一个月了 还让我等结果,我现在不知道该如何是好,劳动裁决还是上诉还是和公司闹 1回答
查看更多