您的情况可能涉及劳动法中的权益保护。首先，您可以考虑与公司管理层进行沟通，表达您对于合同条款和工作条件不满的情况，并要求得到明确解释和解决方案。如果双方无法达成一致，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁。 在准备相关材料时，请确保收集到的所有文件都清晰地反映了您的实际情况，包括但不限于劳动合同、工作证明、考勤记录、工资单等。这些证据将有助于您在诉讼中更好地支持自己的主张。 同时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地了解并运用法律工具维护自己的合法权益。请记得，在处理任何争议时都要保持理性和冷静，避免采取可能导致进一步冲突的行为。 最后，如果您决定通过法律途径解决问题，强烈建议您事先咨询法律顾问，以获得最合适的法律建议。