您好我想咨询一下我单位有一员工和同签了三年，刚做了一年半就生病了，子宫癌，轻早期_免费法律咨询

在厂里上班两年半，节假日从未有三倍工资，上班也没有防暑降温费，夏季高温上班六个半小时都不能算一天工资(八小时工作制)怎样维权？ 1回答

请问上班时间累的生病与厂里有关系么以前都没有犯过这种病花了一万多块钱能和厂里要么。 1回答

本人大学在校生，暑假期间做蓝月亮（中国）有限公司的促销员。招聘时说工资保底200/天，＋提成。工作几天后得知提成有门槛，工作十几天后才得知，工资超八百部分，扣税20%。每天工资变为160。请问这违法吗？我该怎么维护自身权利。谢谢！ 1回答

我在2015年3月6号进去公司，公司2017年5月出规定说当年年假要在当年休完，于2017年1月23号有休一天年假（2016年8月有休3天年假，＋上1月23号这天共休4天），现在2017年7月25号-7月29号休年假（一年5天年假），现在说我只能休4天年假，因为1月23号休了一天，请问这样合理吗？希望能帮到我，谢谢。 1回答

我是一名幼师，在苏州工作，合同期限是2016.8.1～2017.7.31，在2017.7.5号左右查出我有甲亢，医生说我需要休息，七月份是我暑假休息，我向园部提出辞职时间是合同结束不在续签了，7月17号园部把我6月份的工资发给我了，7月份的工资本属于暑假期间的带薪休假，这个此时这种情况不知道是否继续按照合同规定的。另外这一年里我的独立带班费园部一直没给，今年5月份我提过一次，上面说会给的，说就给接下来几个月吧，这之前的他们不记得了，现在我打算离职了，他们又说离职了这个就不能给了，还有这一年里的等等其它需要给我们的钱，比如我们带的兴趣班的钱，比如我们在此期间该拿到的许多提成，都以离职为由不给了。 1回答

企业人事档案问题， 1回答

在一个工厂打工，拖欠3个月工资3万，没有劳动合同，有欠条 1回答

你好，2016.9.9日领取的劳动仲裁书，被申请人没有执行，过后由于有事没去法院递交仲裁书，请问现在还可以去法院递交仲裁书吗？有没有过期或者失去法律效应，在线坐等解答，谢谢。 2017.7.25 1回答

你好，我想咨询一下，我在工厂上班脚被机器弄骨折了，当时报工伤，动手术时没定伤残，到现在过了一年多快两年了也没二次手术，现在因为一些事情公司把我转岗了，就是不要干了的意思，我想打官司，请问能赢吗？能获得赔偿吗？ 1回答

我在药店上班是店长职务，因为公司太坑了，就离职了，走的时候该赔的款项赔完再走的，只是没有告诉公司辞职的事，直接走人的，现在公司叫我回去复盘，我没有回去，公司说复盘结果差1万3，实际根本没有1万3，现在叫我赔，说27号之前不赔就起诉我，我如果和他打官司的话，我胜诉的几率大吗？ 1回答

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朱律师

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