雇佣我时那个资料上写着月休4到6天，但是实际只能请3天假，而且是你想休息就得请假_免费法律咨询

你好，我在扬州大洋造船厂务工人员，13年有个10级伤残工伤，现在船厂破产了，我要拿到后期赔偿款手续怎么办，办理离职手续后是社保局还是我所属的劳务公司赔偿。 1回答

律师你好！我是一名教师，想辞职，因为现在是暑假，所以是在qq上跟领导说（一个学校管这些的主任）的，领导的回答是:办理辞职按相关手续和合同找XXX。按照劳动法要提前一个月以书面形式提出离职。我这种情况如果学校以后起诉我要求我赔违约金的话，我这算不上正常离职呢？ 1回答

雇佣我时那个资料上写着月休4到6天，但是实际只能请3天假，而且是你想休息就得请假才能休息，不请假就没有假给你 1回答

劳动争议问题，6月份办理离职，国企，没有劳动合同，解除劳动关系证明 1回答

你好，我想咨询一下，我在工厂上班脚被机器弄骨折了，当时报工伤，动手术时没定伤残，到现在过了一年多快两年了也没二次手术，现在因为一些事情公司把我转岗了，就是不要干了的意思，我想打官司，请问能赢吗？能获得赔偿吗？ 1回答

在一个工厂打工，拖欠3个月工资3万，没有劳动合同，有欠条 1回答

我在吴江一家物业公司上了4个月的班，也一直没有给我交社保，合同只签了个名，也没有给我一份，请问现在可以投诉他合同无效吗？ 1回答

工伤，福利待遇没有 1回答

您好！情况是这样的，我的直属领导已经两个月没有上班了，但是还是瞒着公司打卡，每个月工资照样拿，现在我们部门的事情都是我在做，做好了她让我发给她，由她再发给上面领导，制造一个她在上班的假象，我想知道这样的行为算不算犯法。 1回答

我是一名幼师，在苏州工作，合同期限是2016.8.1～2017.7.31，在2017.7.5号左右查出我有甲亢，医生说我需要休息，七月份是我暑假休息，我向园部提出辞职时间是合同结束不在续签了，7月17号园部把我6月份的工资发给我了，7月份的工资本属于暑假期间的带薪休假，这个此时这种情况不知道是否继续按照合同规定的。另外这一年里我的独立带班费园部一直没给，今年5月份我提过一次，上面说会给的，说就给接下来几个月吧，这之前的他们不记得了，现在我打算离职了，他们又说离职了这个就不能给了，还有这一年里的等等其它需要给我们的钱，比如我们带的兴趣班的钱，比如我们在此期间该拿到的许多提成，都以离职为由不给了。 1回答

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杨律师

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