你好，我想咨询一下，我在工厂上班脚被机器弄骨折了，当时报工伤，动手术时没定伤残，_免费法律咨询

个人和建筑工地签订的劳务合同合法吗 1回答

在一个工厂打工，拖欠3个月工资3万，没有劳动合同，有欠条 1回答

本人大学在校生，暑假期间做蓝月亮（中国）有限公司的促销员。招聘时说工资保底200/天，＋提成。工作几天后得知提成有门槛，工作十几天后才得知，工资超八百部分，扣税20%。每天工资变为160。请问这违法吗？我该怎么维护自身权利。谢谢！ 1回答

我是一名幼师，在苏州工作，合同期限是2016.8.1～2017.7.31，在2017.7.5号左右查出我有甲亢，医生说我需要休息，七月份是我暑假休息，我向园部提出辞职时间是合同结束不在续签了，7月17号园部把我6月份的工资发给我了，7月份的工资本属于暑假期间的带薪休假，这个此时这种情况不知道是否继续按照合同规定的。另外这一年里我的独立带班费园部一直没给，今年5月份我提过一次，上面说会给的，说就给接下来几个月吧，这之前的他们不记得了，现在我打算离职了，他们又说离职了这个就不能给了，还有这一年里的等等其它需要给我们的钱，比如我们带的兴趣班的钱，比如我们在此期间该拿到的许多提成，都以离职为由不给了。 1回答

您好！情况是这样的，我的直属领导已经两个月没有上班了，但是还是瞒着公司打卡，每个月工资照样拿，现在我们部门的事情都是我在做，做好了她让我发给她，由她再发给上面领导，制造一个她在上班的假象，我想知道这样的行为算不算犯法。 1回答

雇佣我时那个资料上写着月休4到6天，但是实际只能请3天假，而且是你想休息就得请假才能休息，不请假就没有假给你 1回答

我在吴江一家物业公司上了4个月的班，也一直没有给我交社保，合同只签了个名，也没有给我一份，请问现在可以投诉他合同无效吗？ 1回答

我在药店上班是店长职务，因为公司太坑了，就离职了，走的时候该赔的款项赔完再走的，只是没有告诉公司辞职的事，直接走人的，现在公司叫我回去复盘，我没有回去，公司说复盘结果差1万3，实际根本没有1万3，现在叫我赔，说27号之前不赔就起诉我，我如果和他打官司的话，我胜诉的几率大吗？ 1回答

我在工厂伤成这样老板还要我上班，我该怎么办 1回答

请问上班时间累的生病与厂里有关系么以前都没有犯过这种病花了一万多块钱能和厂里要么。 1回答

共1个律师回复

王律师

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