在单位上班，不支付劳动报酬_免费法律咨询

工伤休养期单位只给工资1510元如不本人工资 1回答

被工厂里的全自动机子压到手了无名指截了两节中指接上功能丧失还短了一些 1回答

老板不愿申报工伤，也没说不包赔，协商的话应有哪些补偿？ 1回答

我是兼职生暑期兼职我在一个健身房兼职，做会籍顾问，但是在进健身房经理之前经理告诉我，每个月有四天休假我满心欢喜的的答应了，并且一直在那里做事，但是到了月中旬，店长突然说月底不准休假，而我的四天休假还没有休完，而月底是我的生日，我的母亲摆了酒席，我认为那天是该我的合法休息，但是经理不同意。首先一个月的底薪是让我们干26天，给的26天底薪，却以月底冲业绩的理由强行让我们干完30天（如果在20号之前一次都没有休息）如果说经理在我还没兼职时说清楚月底不能休假也许我压根不会选择进入健身房做兼职，而且我在得知不能休假后不仅请假，还希望离职。因为我的两位同志只干了15天因为不想做了就申请离职获 1回答

在单位上班，不支付劳动报酬 1回答

私人公司老板，上班4个多月，目前怀孕三个月，没有签劳动合同，公司有意刁难，逼我辞职，现公司给我一张通知涵，不知道接下来怎么办，想咨询一下，谢谢 1回答

我是做销售的刚转正想要辞职可公司说要提前一个月申请，否则不给工资。我们公司是转正之后达到任务量才给上保险否则一直不给上。而且面试的时候说双休事实上一个月要加两次班基本算是强制加班综合上述我现在走能不能拿到钱我们公司做法是否合理 1回答

我家亲属给我做保姆，最后一个半月没有签合同，房东丢了钻戒，10万元。查了以后不是她拿的，但就是不给工资 1回答

你好，我在公司上了差不多三年的班了，因上个月身体不好去检查，医生建议我休息一段时间，我就请了病假，在吃了一段时间药后病情也没有好转，这个月十一号我说去上班，做了一会我觉得还是不行，我就去请假，公司就说是我请假太多了，让我办离职，当天我就没办，昨天公司又打电话让我去把离职手续办了，现在这种情况我应该怎么办 1回答

在携程公司做地推工作，没有底薪，按单量算工资，5月签的非全日制合同，合同里面并没有提及工资多少，只说15天发放，合同一直没给我们，都在公司，说寄到总部，工资是半个月发，已经有一个月的份额没发了，六月下半旬和七月上半旬，在7月12号发布了一条怎么的单算不合格的定义，然后说我们五月六月有订单是违规，要从六月下半旬工资里面扣，要我们签一个承认违规操作文件，然后扣工资，不够的还要自己补上，我想知道按他们定义违规了，是否可以扣以前的工资？还补回去，这个文件是否必须签？他们公司不给我们合同是否是违法了？那个合同是有限的吗？ 1回答

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王律师

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