老板不愿申报工伤，也没说不包赔，协商的话应有哪些补偿？_免费法律咨询_法律部落

老板不愿申报工伤，也没说不包赔，协商的话应有哪些补偿？

2021-06-15 11:14

共1个律师回复

苏律师

回答数：586

主要包括医药费，误工费，营养费，护理费等费用，具体理赔细节建议当面咨询律师。

2021-06-15 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 27645 人今日律师解答 50732 条

相关推荐

老板不愿申报工伤，也没说不包赔，协商的话应有哪些补偿？ 1回答

我家亲属给我做保姆，最后一个半月没有签合同，房东丢了钻戒，10万元。查了以后不是她拿的，但就是不给工资 1回答

在快递公司上班，未签订劳动合同，不想做了，公司不给我工资怎么办 1回答

你好我爸是在煤矿上做环卫工人的，单位是煤矿外包出去的一家保洁公司，在2016年12月28上午工作区域上班被刚下班的煤矿上下班的工人开车撞了，和单位没有劳动合同保险也没有，年龄超过六十周岁。我想问一下这个可以算工伤吗？ 1回答

私人公司老板，上班4个多月，目前怀孕三个月，没有签劳动合同，公司有意刁难，逼我辞职，现公司给我一张通知涵，不知道接下来怎么办，想咨询一下，谢谢 1回答

您好，我在工地打工让玻璃跌倒后把脚踝压骨折了，和包工头也没有签劳动合同，现在应该怎么维权，事发已经刚过了一个月了 1回答

在单位上班，不支付劳动报酬 1回答

我在校生出来上暑假班找了一份客服的工作招我们的时候说第一个月2500保底结果培训6天上班两个礼拜后以一个每天提问三条问题回答错误一条20块这种扣钱的方式合理吗 1回答

我想申请劳动仲裁索要加班费，我只有一次打卡录像，人脸识别打卡机，有记录一个工友打卡全过程，我们每天至少十一个小时，一月平均休息二天请问能否要得到加班费，请指点。 1回答

我是做销售的刚转正想要辞职可公司说要提前一个月申请，否则不给工资。我们公司是转正之后达到任务量才给上保险否则一直不给上。而且面试的时候说双休事实上一个月要加两次班基本算是强制加班综合上述我现在走能不能拿到钱我们公司做法是否合理 1回答