你好我爸是在煤矿上做环卫工人的，单位是煤矿外包出去的一家保洁公司，在2016年1_免费法律咨询

我想申请劳动仲裁索要加班费，我只有一次打卡录像，人脸识别打卡机，有记录一个工友打卡全过程，我们每天至少十一个小时，一月平均休息二天请问能否要得到加班费，请指点。 1回答

你好，我在单位工作签了一年的劳动合同现在是八个月，对于工作认真踏实肯干，工作上没有出现问题的情况下，经理因为我在她手底下不开心让我辞职为由开除我，我想知道单位需要怎么赔偿。 1回答

在酒店干暑假工酒店客人素质不高动手动脚于是打电话辞职负责人没说要回去打辞职报告后来去要工资不给说酒店规定没打辞职报告扣除所有未发放工资请问我的工资能要出来么 1回答

您好，我在工地打工让玻璃跌倒后把脚踝压骨折了，和包工头也没有签劳动合同，现在应该怎么维权，事发已经刚过了一个月了 1回答

我是兼职生暑期兼职我在一个健身房兼职，做会籍顾问，但是在进健身房经理之前经理告诉我，每个月有四天休假我满心欢喜的的答应了，并且一直在那里做事，但是到了月中旬，店长突然说月底不准休假，而我的四天休假还没有休完，而月底是我的生日，我的母亲摆了酒席，我认为那天是该我的合法休息，但是经理不同意。首先一个月的底薪是让我们干26天，给的26天底薪，却以月底冲业绩的理由强行让我们干完30天（如果在20号之前一次都没有休息）如果说经理在我还没兼职时说清楚月底不能休假也许我压根不会选择进入健身房做兼职，而且我在得知不能休假后不仅请假，还希望离职。因为我的两位同志只干了15天因为不想做了就申请离职获 1回答

我就不明白，为什么劳动派遣，和用工单位，出现这么大一个空挡劳动保障，用工单位出伤工，用工单位不管，返回劳动派遣公司，说白了就是针对劳工的法律 1回答

在携程公司做地推工作，没有底薪，按单量算工资，5月签的非全日制合同，合同里面并没有提及工资多少，只说15天发放，合同一直没给我们，都在公司，说寄到总部，工资是半个月发，已经有一个月的份额没发了，六月下半旬和七月上半旬，在7月12号发布了一条怎么的单算不合格的定义，然后说我们五月六月有订单是违规，要从六月下半旬工资里面扣，要我们签一个承认违规操作文件，然后扣工资，不够的还要自己补上，我想知道按他们定义违规了，是否可以扣以前的工资？还补回去，这个文件是否必须签？他们公司不给我们合同是否是违法了？那个合同是有限的吗？ 1回答

我在校生出来上暑假班找了一份客服的工作招我们的时候说第一个月2500保底结果培训6天上班两个礼拜后以一个每天提问三条问题回答错误一条20块这种扣钱的方式合理吗 1回答

在单位上班，不支付劳动报酬 1回答

您好！律师：我自2015年2月到一家私人单位工作，至2017年2月底离职，但是自我到公司我的相关证书就压到了公司，今年离职后，我先后两次到公司索要我的相关证件，公司领导一直无理由推脱不给，我应该怎么办？证件（施工员证、造价员证、质量员证），还在2016年11月交了510元申报助理工程师证件，公司一直说是没办下来！ 1回答

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刘律师

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