我在校生出来上暑假班找了一份客服的工作招我们的时候说第一个月2500保底 _免费法律咨询

我是做销售的刚转正想要辞职可公司说要提前一个月申请，否则不给工资。我们公司是转正之后达到任务量才给上保险否则一直不给上。而且面试的时候说双休事实上一个月要加两次班基本算是强制加班综合上述我现在走能不能拿到钱我们公司做法是否合理 1回答

您好，我在工地打工让玻璃跌倒后把脚踝压骨折了，和包工头也没有签劳动合同，现在应该怎么维权，事发已经刚过了一个月了 1回答

之前公司有内部优惠，我就用员工内部价购买了公司的产品，但是在购买前没有人和我说过购买之后三个月内不能离职，现在我按合同上提前一个月申请离职，公司让我补差价，我想请问一下，这个责任是在我还是我的上级 1回答

我工伤休息半个月有工资没 1回答

我就不明白，为什么劳动派遣，和用工单位，出现这么大一个空挡劳动保障，用工单位出伤工，用工单位不管，返回劳动派遣公司，说白了就是针对劳工的法律 1回答

我想申请劳动仲裁索要加班费，我只有一次打卡录像，人脸识别打卡机，有记录一个工友打卡全过程，我们每天至少十一个小时，一月平均休息二天请问能否要得到加班费，请指点。 1回答

我在校生出来上暑假班找了一份客服的工作招我们的时候说第一个月2500保底结果培训6天上班两个礼拜后以一个每天提问三条问题回答错误一条20块这种扣钱的方式合理吗 1回答

老板不愿申报工伤，也没说不包赔，协商的话应有哪些补偿？ 1回答

已经过去两个半月的早退罚款合法吗 1回答

我是兼职生暑期兼职我在一个健身房兼职，做会籍顾问，但是在进健身房经理之前经理告诉我，每个月有四天休假我满心欢喜的的答应了，并且一直在那里做事，但是到了月中旬，店长突然说月底不准休假，而我的四天休假还没有休完，而月底是我的生日，我的母亲摆了酒席，我认为那天是该我的合法休息，但是经理不同意。首先一个月的底薪是让我们干26天，给的26天底薪，却以月底冲业绩的理由强行让我们干完30天（如果在20号之前一次都没有休息）如果说经理在我还没兼职时说清楚月底不能休假也许我压根不会选择进入健身房做兼职，而且我在得知不能休假后不仅请假，还希望离职。因为我的两位同志只干了15天因为不想做了就申请离职获 1回答

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刘律师

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