公司因经营不善，想要辞退员工_免费法律咨询

私人公司老板，上班4个多月，目前怀孕三个月，没有签劳动合同，公司有意刁难，逼我辞职，现公司给我一张通知涵，不知道接下来怎么办，想咨询一下，谢谢 1回答

我就不明白，为什么劳动派遣，和用工单位，出现这么大一个空挡劳动保障，用工单位出伤工，用工单位不管，返回劳动派遣公司，说白了就是针对劳工的法律 1回答

您好！律师：我自2015年2月到一家私人单位工作，至2017年2月底离职，但是自我到公司我的相关证书就压到了公司，今年离职后，我先后两次到公司索要我的相关证件，公司领导一直无理由推脱不给，我应该怎么办？证件（施工员证、造价员证、质量员证），还在2016年11月交了510元申报助理工程师证件，公司一直说是没办下来！ 1回答

老板不愿申报工伤，也没说不包赔，协商的话应有哪些补偿？ 1回答

我是兼职生暑期兼职我在一个健身房兼职，做会籍顾问，但是在进健身房经理之前经理告诉我，每个月有四天休假我满心欢喜的的答应了，并且一直在那里做事，但是到了月中旬，店长突然说月底不准休假，而我的四天休假还没有休完，而月底是我的生日，我的母亲摆了酒席，我认为那天是该我的合法休息，但是经理不同意。首先一个月的底薪是让我们干26天，给的26天底薪，却以月底冲业绩的理由强行让我们干完30天（如果在20号之前一次都没有休息）如果说经理在我还没兼职时说清楚月底不能休假也许我压根不会选择进入健身房做兼职，而且我在得知不能休假后不仅请假，还希望离职。因为我的两位同志只干了15天因为不想做了就申请离职获 1回答

在酒店干暑假工酒店客人素质不高动手动脚于是打电话辞职负责人没说要回去打辞职报告后来去要工资不给说酒店规定没打辞职报告扣除所有未发放工资请问我的工资能要出来么 1回答

您好，我在工地打工让玻璃跌倒后把脚踝压骨折了，和包工头也没有签劳动合同，现在应该怎么维权，事发已经刚过了一个月了 1回答

已经过去两个半月的早退罚款合法吗 1回答

我在校生出来上暑假班找了一份客服的工作招我们的时候说第一个月2500保底结果培训6天上班两个礼拜后以一个每天提问三条问题回答错误一条20块这种扣钱的方式合理吗 1回答

我刚咨询过，还想问下劳动合同的赔偿和五险的赔偿不一样的吧？保险是不是也需要赔偿一部分。还有解除劳动合同的赔偿对我有什么弊端么，会对我今后工作产生不好的影响么？ 1回答

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易律师

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